Karriere
Die Zukunft mitgestalten?
Arbeite für ein Unternehmen, das die KI-Disruption in Deutschlands kritischsten Industrien mitgestaltet.
Was dich erwartet
Deine Benefits
Echte Verantwortung von Tag 1
Keine Praktikantenaufgaben. Du arbeitest direkt an Kundenprojekten mit echtem Impact in kritischen Industrien.
Top 1% KI-Expertise
Arbeite mit den besten KI-Experten Deutschlands und lerne täglich von führenden Köpfen der Branche.
Gestalte die Zukunft
Gestalte die Zukunft eines jungen Unternehmens und seiner Kunden - dein Beitrag zählt, nicht dein Titel.
Vor-Ort, Hybrid oder Remote
Arbeite dort, wo du am produktivsten bist - ob in München, Duisburg oder von überall.
Growth beats Baseline
Dein Arbeitgeber setzt auf Ambition und fördert diese. Wer wachsen will, bekommt den Raum dafür.
Jetzt bewerben
Offene Positionen
Alle Positionen besetzen wir auf Junior-, Consultant- und Senior-Level. Bewirb dich auf dem Level, das zu dir passt.
Du verstehst, was im Fachbereich wirklich passiert, und machst daraus Anwendungsfälle, die unser Team umsetzen kann: Ist-Prozesse analysieren, die Daten dahinter modellieren und die Fachbereiche durch das Projekt führen - mit klaren Unterlagen und verlässlicher Kommunikation.
Was wir suchen
- Nachweisbare Erfahrung in Business Analyse, Prozessberatung oder Anforderungsmanagement
- Strukturierte Modellierung von Prozessen und Entscheidungslogik (BPMN oder vergleichbar)
- Datenobjekte, Beziehungen, Quellen und Datenflüsse herausarbeiten, modellieren und nachvollziehen - SQL zu lesen ist kein Hindernis
- KI-Prinzipien verstehen und fachlich einordnen: Nicht-Determinismus, Abhängigkeit der Ergebnisqualität von der Datenqualität
- Klare, adressatengerechte Unterlagen: Konzepte, Diagramme, Präsentationen, Statusberichte
- Deutsch verhandlungssicher, Englisch fließend
Du hebst Domänenwissen aus der Sachbearbeitung heraus und baust daraus lauffähige KI-Agenten für die Energiewirtschaft - von Lieferantenwechsel über Netzanschluss bis Abrechnung. Du führst das Interview, übersetzt es in derselben Woche in einen Agenten und härtest ihn, bis er im Regelbetrieb trägt.
Was wir suchen
- Mindestens 1-2 Jahre GenAI Engineering mit nachweislich eigenen GenAI-Anwendungen in Produktion - nicht nur Demos
- Python auf Produktionsniveau; Prompt Engineering, RAG, Tool Use / Function Calling und Agenten-Orchestrierung
- Evaluation: Testsets, Golden Questions, Regressionstests - und Rapid Prototyping vom Interview zum lauffähigen Agenten in Tagen
- Kontextaufbereitung: Chunking, Retrieval, Metadaten und Wissensstrukturen
- Interviewführung und Kundenkontakt: Workshops mit Stadtwerke-Fachbereichen allein tragen
- Deutsch verhandlungssicher
- Bonus: Energiewirtschaft (GPKE, EDIFACT, SAP IS-U, kVASy), BPMN, GCP/Docker/CI-CD oder Knowledge Graphs
Du baust unsere Social-Media-Präsenz als KI-Startup auf: Formate, Themen und Content rund um KI, KRITIS und unsere Projekte - direkt mit den Gründern, ohne Umweg über eine Marketingabteilung.
Was wir suchen
- Studium (Bachelor oder Master) in BWL, Management & Technology, Consumer Science, Wirtschaftsinformatik o. ä. - Hauptsache Motivation
- Gutes Gespür für Social Media: was funktioniert und was Aufmerksamkeit bringt
- Kreativ, eigenständig und mit dem Mut, eigene Ideen umzusetzen
- Interesse an Tech und KI - kein Data-Science-Wissen nötig
- Deutsch und Englisch
Du arbeitest direkt mit den Gründern an den Hebeln, die das Unternehmen als Nächstes bewegen: Go-to-Market, Pipeline und Positionierung, Funding und Förderprogramme - und Ops-Prozesse, die du selbst baust und danach überflüssig machst.
Was wir suchen
- Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Management & Technology oder etwas ganz anderes - Hauptsache, du denkst strukturiert und packst an
- Eigenständige Arbeitsweise: Du brauchst keine Aufgabenliste, um loszulegen
- Sicher in Excel und PowerPoint; KI-Tools nutzt du selbstverständlich im Alltag
- Interesse an KI und dem B2B-Kontext - kein Tech-Studium nötig
- Klare Kommunikation auf Deutsch und Englisch, intern wie beim Kunden
Dein Weg zu uns
Bewerbungsprozess
Bewerbung
Schick uns deinen CV und ein kurzes Anschreiben per E-Mail.
Kennenlernen
Ein informelles Gespräch mit einem unserer Gründer - kein Assessment-Center.
Fachgespräch
Ein technisches oder fachliches Deep-Dive zu deinen Kompetenzen.
Angebot
Passt es auf beiden Seiten, machen wir dir ein Angebot - schnell und unkompliziert.
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Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen von ambitionierten Talenten. Schreib uns - wir melden uns.
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